F1 Immobiliare · Percorso professionale
Costruisci il tuo futuro
Formazione, risultati, responsabilità e crescita imprenditoriale in un unico percorso chiaro, ordinato e misurabile.
Percorso F1
Due direzioni, una sola organizzazione
Percorso professionale
Formazione, attività sul territorio, specializzazione, risultati verificabili e crescita nella leadership.
Percorso imprenditoriale
Preparazione alla gestione di una sede, sviluppo di più uffici e crescita della rete in nuove aree.
20 livelli per costruire la tua carriera
I livelli sono divisi in quattro fasi: ingresso, professione, leadership e impresa. Ogni avanzamento richiede competenze, responsabilità e risultati verificabili.
Ingresso e formazione
Dal primo contatto con F1 alla piena preparazione operativa.
01
Ingresso
Candidato F1
Entra nel mondo F1
Valutiamo motivazione, capacità relazionali, predisposizione commerciale e disponibilità a seguire il Metodo F1.
02
Ingresso
Selezione F1
Conosciamo il tuo potenziale
Colloquio, simulazioni e prove operative permettono di individuare il percorso più adatto alle caratteristiche del candidato.
03
Formazione
Accademia F1
Impara il Metodo F1
Formazione su acquisizione, CRM, telefonate, appuntamenti, Open House, documentazione e organizzazione personale.
04
Formazione
Affiancamento operativo
Dalla teoria alla pratica
Il nuovo funzionario osserva e partecipa alle attività insieme a un Senior o a un Team Leader.
Professione e specializzazione
Dall’attività quotidiana all’autonomia
05
Carriera
Funzionario Junior
Costruisci le fondamenta
Gestisce contatti, telefonate, raccolta dati, territorio e aggiornamento del CRM sotto supervisione.
06
Carriera
Funzionario F1
Diventa autonomo
Gestisce acquisizione, appuntamenti, clienti, Open House e sviluppo della propria zona secondo le procedure F1.
07
Specializzazione
Specialista acquisizione
Individua nuove opportunità
Riconosce le reali necessità di vendita, prequalifica il proprietario e prepara la valutazione professionale.
08
Specializzazione
Specialista Open House
Trasforma la visita in esperienza
Organizza visite strutturate, accoglienza, prequalifica e raccolta delle manifestazioni di interesse.
09
Senior
Funzionario Senior
Diventa un riferimento
Professionista esperto con risultati continuativi, CRM aggiornato, formazione completa e qualità di servizio verificata.
10
Senior
Mentor F1
Trasmetti il metodo
Affianca i nuovi funzionari e verifica procedure, linguaggio, organizzazione e qualità del servizio.
Leadership e management
Dalla guida del team alla responsabilità territoriale e regionale.
11
Leadership
Team Leader
Guida il tuo team
Coordina funzionari, controlla KPI, agenda, formazione e qualità delle attività commerciali.
12
Leadership
Responsabile di zona
Sviluppa il territorio
Coordina attività commerciali e promozionali, copertura dell’area e opportunità strategiche.
13
Leadership
Recruiting Leader
Costruisci nuove squadre
Seleziona candidati e collabora con Direzione e Academy per creare team organizzati e coerenti.
14
Management
Area Manager
Coordina più squadre
Gestisce più Team Leader, risultati territoriali, qualità operativa ed espansione commerciale.
15
Management
Regional Manager
Guida una regione
Supervisiona più aree, nuove aperture, obiettivi regionali, formazione e controllo qualità.
Impresa e sviluppo della rete
Dalla preparazione imprenditoriale alla gestione e allo sviluppo del marchio.
16
Impresa
Aspirante Franchisee
Preparati a diventare imprenditore
Percorso di valutazione su leadership, sostenibilità economica, gestione di persone e conoscenza del Metodo F1.
17
Impresa
Franchisee F1
Apri la tua sede F1
Imprenditore affiliato responsabile della sede, del team, del territorio e del conto economico.
18
Impresa
Multi Franchisee
Gestisci più sedi
Sviluppa una struttura manageriale capace di coordinare responsabili e mantenere gli standard del marchio.
19
Espansione
Master Franchisee
Sviluppa una rete territoriale
Supporta nuove aperture, seleziona Franchisee e coordina formazione e standard in una macro-area.
20
Direzione
Franchisor F1
Costruisci il futuro del marchio
Proprietario del marchio, del metodo e del modello di sviluppo. Guida innovazione, formazione, marketing e rete.
La crescita non dipende soltanto dal fatturato
Ogni avanzamento viene verificato attraverso dati, qualità del lavoro e capacità di contribuire alla crescita del gruppo.
40%Fatturato personale
20%KPI operativi
15%Formazione completata
15%Qualità del servizio
10%Leadership e contributo
Ogni colore comunica un livello preciso
Indossa il livello che hai raggiunto
Le immagini sono separate per Estate, Inverno e Accessori. Ogni colore comunica immediatamente ruolo e responsabilità nel sistema F1.
Estate · Verde F1
Linea estiva Senior
Look operativo e appuntamento cliente per il livello Senior.
Estate · Rosso F1
Linea estiva Team Leader
Completo professionale con cravatta rossa per appuntamenti, eventi e coordinamento del team.
Inverno · Rosso F1
Linea invernale Team Leader
Capi invernali e look eleganti coordinati con il livello Team Leader.
Inverno · Verde F1
Linea invernale Senior
Abbigliamento operativo ed elegante per il Funzionario Senior.
Accessorio · Rosso F1
Cappellino ufficiale Rosso
Versione Team Leader per attività esterne, eventi e presenza territoriale.
Accessorio · Verde F1
Cappellino ufficiale Verde
Versione Senior per attività outdoor e riconoscibilità del team.
Abbigliamento ufficiale ordinabile
Cravatte uomo e donna, cappellini e accessori ufficiali. Collega successivamente ogni scheda al relativo prodotto Shopify.
Il tuo percorso inizia oggi
Scegli il primo passo: formazione, candidatura o progetto imprenditoriale.